Die voranschreitende Digitalisierung von Arbeitsprozessen, Einbindung innovativer Technologien oder künstliche Intelligenz sowie die Umstrukturierung der Arbeitsumgebung wirken sich auf die Arbeit aus.
Digitalisierung kann nur dann gelingen, wenn die Unternehmenskultur und Organisationsstruktur "agil" sind. Das ist das Ergebnis einer Studie von BearingPoint. Erfahrt hier mehr zu dem Thema
